8月1日，永祥新材料举行7月“技能提升优秀奖”颁奖活动。公司常务副总经理廖万能、副总工程师吴铭生、总经理助理李文彬及各部门负责人，获奖人员、夜班下班员工、长白班员工参加。

活动现场

人事行政部副经理先鸿敏表示，公示始终在永祥股份“高效经营、执行到位”的经营管理思路指导下，围绕“安全稳定、改善提升、团队建设”三大主题开展工作，JCC工作水平持续提升，标准偏差率和执行偏差率明显下降，取得了可喜的成果。随后廖总为三位优秀奖获得者颁发荣誉证书和奖金。 

廖总表示，新材料是永祥的新材料，要时刻保持与永祥股份同频共振。在标准化开展过程中，JCC是检查标准执行落地的重要工具，也是PDCA循环管理的重要体现，要运用好工具，并确保管理人员会用、工具好用。要严格落实“标准、执行、考核”的管理准则，形成闭环管理。廖总指出，公司给大家搭建了展示的舞台，树立了榜样，大家要找差距、补短板、促进步。希望大家向标杆看齐，努力提升工作技能。通过这样的活动调动广大员工的积极性，大家积极参与到标准化建设中来，为标准化推进献计献策，让标准化在新材料落到实处。