为拓宽员工职业发展平台，发挥员工潜力，着力培养复合型人才，通威太阳能今年首次启动供销关键岗位轮岗计划，通威大学光伏学院于2017年6月至9月配合实施供销体系专项培训。

本次培训通过前期访谈沟通及调研，与供销部门确定线上平台学习与线下带教培训结合的培养模式；主要分为通用课程学习、各自专业课程学习、供销专业课程互学的三阶段，积极运用分阶段课程开展反馈、定期座谈沟通分享、线下导师在岗辅导等路径，形成本岗位员工的案例复盘和培训分享、轮岗员工的PPT报告等结果输出。

述职现场

9月29日上午，供销体系关键岗位员工的轮岗述职成果分享在合肥和成都两地公司通过视频会议的方式展开。供销及人力资源负责人出席本次会议并听取了5名轮岗员工的述职汇报。

轮岗员工主要针对轮岗认知、轮岗培训的在线学习+OJT指导、轮岗后的成果输出和工作计划等方面进行述职阐述。他们运用数据说话，时而激情澎湃、时而镇定自若，充分展示了轮岗培训阶段的收获。现场评委对本次轮岗过程中各位员工的快速适应并驾驭轮岗工作表示肯定，对供销体系全员积极参与并按期保质完成专项培训表示赞赏，并一致认为后期应在全公司各体系逐步推广轮岗机制。