通威礼赞，赞感恩

“滴水之恩，涌泉相报”、“街芳街草，以谢恩泽”、“饮水思源”等悠久的感恩文化,我们知道感恩是一种美德、是一种态度、是一种信念、是一种情怀,同时也是人生的一种使命。父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩,看到的想到的,我们没有理由不去做一个感恩的人,我们正感受着“和谐”、“感恩” 所带来的温暖。这更不能不使我们联想到公司近年来跨越式发展所创造的辉煌,所带给我们丰厚的回报。

通威礼赞，赞发展

从技术创新，品质至上的初创阶段，到诚信责任，活力激情的起步阶段，再到稳健发展，管理规范的助跑阶段，到最终的文化输出，持续发展的起跳阶段。1982，通威集团董事局刘汉元主席发明了渠道金属网箱式流水养鱼技术，创造了当时四川单位面积养鱼产量纪录。彼时，很少有人能意识到，这只是一个“蝴蝶效应”的开始，未来的30余年里，一场持续引领中国现代水产养殖的革命将由此出发。1991年，寓意“通力合作，威力无穷”的现代化饲料工厂开始以全新的面貌呈现在业界。1994年，通威集团总部迁至成都，开始立足西南政治经济文化中心城市以放眼全国市场。2004年3月2日，通威股份上市给通威创造了新的机遇，也赋予了通威新的使命和更大的责任，通威有信心、有决心以更好的经济效益和更大的社会效益，回报社会和广大投资者，共同分享通威更加灿烂美好的明天！2006 年，“跨界”进军光伏新能源产业，从 2007 年开始，依靠科技创新和政策的驱动，我国光伏发电的度电成本在 10 年间下降超过 90%，逐渐成为引领全球的“领跑者”，而通威正是这场“革命”的参与者和见证者。经过多年的跨越式发展，通威已成为拥有从上游高纯晶硅生产、中游高效太阳能电池片生产、到终端光伏电站建设与运营的垂直一体化光伏企业，形成了完整的拥有自主知识产权的光伏新能源产业链条。通威一步一个脚印，稳扎稳打、蓬勃发展。

通威礼赞，赞变革

通威集团发轫于1982年的一次创新尝试。刘汉元主席在眉山市永寿永光水电站的尾水河渠，开始流水网箱养鱼试验，成功促进通威一路发展，成就了今天的通威集团，也成就了通威企业文化。从零起步，艰苦奋斗谋求生存发展。从养鱼到专业做鱼饲料，到做光伏行业生产电池片，2017年9月20日，通威全力打造的世界首条工业4.0高效电池生产线在成都双流区正式投产。这座具有里程碑意义的现代智能化“超级工厂”，是国内第一条全智能无人生产线，采用了智能在线式自动化生产设备，不仅实现了生产全自动化，同时实现了信息化与智能化，可对整个生产过程进行智能跟踪。这座“超级工厂”的成功打造，标志着通威率先步入了无人化、智能化生产时代，为光伏行业树立了“中国智能制造”的标杆与典范。创业者对技术与创新的重视成为推动企业发展的源动力。对产品品质的追求形成了企业“技术创新、品质至上”的文化理念，并且影响了每一个人。

通威礼赞，赞平台

企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想,用薪酬支配着生活。因此我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感激之情转化为忠诚企业的具体行动。公司的“明星员工”、“优秀员工”、“优秀通讯员”等等针对公司各个岗位的正向激励的员工评选，时时刻刻都激励着每一位员工朝着更好更完美的方向发展。通威安全环境部李工便是我们学习的榜样,在平日的岗位上,在最普通的生活中,毫无自私自利之心,满腔博大深沉之爱,不仅圆满地做好自己的分内工作和分外工作,身体力行,感召别人,带动集体。三年时间从一名工程师逐步晋升成为一名资深工程师，在公司，这样的例子不胜枚举，只为传达一个信号，在公司有足够大的平台可以承载员工的发展，企业与员工一起发展一起进步。

天地生人，有一人应有一人之业；人生在世,生一日当尽一日之勤。强大的通威集团赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉,我又有什么理由不以恳切的情怀去回报呢?历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础,使命正激励着我们阔步前进。,让我们立足本质,践行“诚、信、正、一”的公司文化理念,从一点一滴做起,从身边事情做起,为全力实现集团公司又好又快和谐发展发一份光、散一份热，肝胆相献、奋斗不止、青春无悔!